2026年9月14日星期一

刘翔的疑问,可能只是中国体育最简单的问题

刘翔这事很多人没有深聊,可能是因为核心原因涉及众多

两边其实都有站得住的理由,很难说谁对谁错,

关键在于过去体育的举国体制很难适应新时代市场了。

过去几十年,我国体育走的都是举国体制路线,简而言之,小 - 巧 - 女 - 难 - 少。

为了为国争光多拿金牌,战略性避开足球篮球这几个热门大项,将资源倾注在小众的,技巧性的,女子的,冷门的项目上。

最典型的,足球。

想在足球上出成绩,是需要投入大量资源的,

从校园联赛,到业余梯队,从青训孵化,再到选秀机制,都得从零建设,还有电视转播分成,俱乐部周边收入等一系列问题,这是一个无比庞大的商业体系,和其竞争非常艰难,皇马一家俱乐部市值就达到 95 亿美元,头牌巨星更是经常出现亿元先生,你全年经费还比不过别人巨星一个代言,这怎么打?

所以,当年的人们想到了另一个思路,那就是扬长避短,把经费划给那些比较冷门的项目

一千万的经费要赢皇马曼联是痴人说梦,但如果投给女足,投给女子跳水,女子射击呢?

足球是热门项目,是一块金牌,女子射击是冷门项目,但也是一块金牌啊

女子枪械射击就是典型

因为我国是禁枪国家,所以你不需要讨论有没有人爱好枪械射击。

但我们有专业的女子射击队。

按照市场机制,职业女子射击运动员的出现需要大量条件,

首先是民间要有大量爱好者,大量爱好者的出现,会推动业余比赛,孵化出器材厂商,比如乒乓球的红双喜。

业余比赛会吸引电视转播,器材厂商会成为赞助主力,几方作用下,最终酝酿出高层级职业比赛,然后才有职业运动员。按照这个流程,美国属于第三阶段,因为短视频上能找到一堆美国女牛仔的射击比赛,虽然是业余性质,但已经有大量参与者。

而国内连第一阶段都没到,绝大部分人根本没有接触枪械的机会,业余爱好者都没几个,你哪来的职业运动员?

但在举国体制下,没观众没关系,没比赛也没关系,没有业余爱好者更不是事,只要计划经济发力,我可以凭空拉起一只国家队。

这就厉害了,大部分国家连射击爱好者都没几个,哪怕美国这种枪械大国也才到业余比赛的阶段,你这边能拉出一队职业运动员,

这是跳过一楼二楼直接建三楼的水平

我国在女子射击女子跳水等项目上常年拥有统治力,女足更是哪怕遇到美国也能一较高下,就是源自这里

从拿金牌出成绩,提振国民自信心的角度看,这个思路是对的,成功发挥了我国计划经济的优势。

但跳过一楼二楼直接建三楼的计划经济思路,也为后续一系列问题埋下了雷。

今天你看到的绝大部分体育圈问题,从男足衰败,姚明改制 CBA,再到刘翔发声,乒乓圈问题,乃至吴柳芳事件,都是当年这套打法的代价。

市场经济打法要出成绩非常慢。

他需要从业余比赛校园联赛开始,到赞助厂商,再到电视转播一路走过来,且中间会引爆无数问题。

单单一个电视转播的问题,你就得回答,版权卖了 20 亿,是所有俱乐部平分,还是按成绩分?

所有人平分,那大俱乐部又是引进巨星又是高额投资,最后分的钱却一样,谁乐意?

如果按成绩分,那垄断排名的头部俱乐部,会不会出现强者恒强的马太效应?

这不是我瞎扯,去翻英超历史,你会发现基本就是在吵这类钱要怎么分的问题。

但正因为一路走一路吵,把所有问题都在路途中引爆,导致了产业成型后,很多问题会有明确答案。

比如英超分钱,最终吵出的是一套复合方案,首先 50% 均分,这是保证所有人基础权益的大锅饭。

之后 25% 按排名:名次越高,奖金越多,这是奖励竞技体育的胜者。

再然后的 25% 是按转播场次:被选为直播的比赛越多,收入越高。这是鼓励俱乐部们商业化,你的明星越多,为联赛破圈,你的回报越多。

既有大锅饭,也有分配制,有球队战绩的考量,也兼顾了商业化破圈需求,几十年来回拉锯后,大家都探到了己方的利益极限,哪个是自己必须争取的,哪个是对方不可能放弃的,会有一个兼顾各方利益的妥协方案。

而计划经济呢?从成绩来说,见效非常快,可以跳过一楼二楼直接建三楼

但跳过解题过程,把一切问题都交给计划经济大手这个思维,也导致了大家对于如何解决问题,如何达成妥协没有经验,这不是简单的压价,而是很多东西有没有价值,要如何定价,运动员自己都没概念。

产业规模小的时候,问题看起来不大,可当产业做大,利益分配的问题就可能会引爆。

比如姚明去 NBA 那个 50% 分成,看起来不可思议对吧,但这个条例是计划经济时代延续来的。

计划经济时代,运动员从小选拔,吃穿用度训练后勤都是国家负责,福利待遇单位分房也是单位提供,很多农村子弟靠着体育这条路走出大山,现在赢了比赛奖金,难道就归你一个人吗?

功劳应该是全队的对不对?运动员有份,教练后勤也有份,这个逻辑下,50% 的分成并不魔幻。

也就是大家其实从来没有真正思考过这个问题,

当时运动员的收入大头是体制内的工资,是福利分房,打比赛的奖金,真的只是额外的 “奖金”。定个 50%,60%,大家看来没什么差别。没人去思考,一个成功运动员,他的成功有多少来自体制培养,有多少来自本身天赋,比赛奖金又该怎么分配更合理。

哪想到市场经济时代,打比赛的商业收入一下达到几千万美元,此时哪怕 1% 的幅度都涉及巨额资金,何况 50% 呢。可这个时候,系统已经运行多年,此时你要改变过去的分成比例,那阻力就大了。

刘翔也是这个情况

按 50% 分法不合理,姚明当年最终就没执行,但你说一分不给也不太合理。

这其实是一个你中有我我中有你的问题,必须要坐下来谈的

但你会看到,舆论这块,几乎是两极化的,

要么指责体育局过河拆桥,要么指责刘翔忘恩负义,这是计划经济时代的观点,要么服从组织安排,要么违背组织,其实完全不用上到这个高度。这就是一个商业问题,双方最好坐下来,抛开道德绑架口号,真正从商业角度好好谈一谈,也为未来的运动员退役问题给个范例。

从这个角度,刘翔愿意谈,体育局相对古板,所以在我看来,体育局的锅大一点。

当然,某种角度,我也理解,

因为个体运动员对于商业化的接受是比较快的,而体育局面对一个运行多年的系统,搞不好就是一个政治化的 “错误”

不过相比后面几位,刘翔姚明这种个体问题只是开胃菜级别。

更复杂的是乒乓,为什么之前乒乓球横扫世界?因为当年国家队有大量陪练,他们会研究各国球员打法,模仿学习,帮主力球员训练。但产业做大后,待遇差别被放大了。

体工队模式下,主力球员和陪练的待遇差别没那么大,你住宿舍我也住宿舍,你吃食堂我也吃食堂,你退役后分配进体制,我退役后也分配进体制。即便是广告代言,也是上交队伍再分配。加上当年的集体主义氛围,所以能够维持一套陪练体系,甚至弄出让球的操作。

让球这事,不好的一面是没有体育精神,但另一个角度,意味着主力球员陪练球员大家都是集体一份子,你陪练为集体牺牲,我主力球员为了胜率也要让球,这还有什么好说的?

可 2019 年乒乓改制后,球员商业收入这块理论是不再上交的,并且随着市场发展,商业广告收益也水涨船高,此时差异就大了,我陪练拿低工资,你主力拿几千万代言,这谁愿意?

你可能会说,那就给陪练也提待遇

于是问题来了,怎么提,提多少?是看成绩,还是按绩效?刘翔姚明有商业市场定价,陪练的贡献要怎么算?

你说绑定对应主力成绩,那这不就是国外运动员私人教练那套模式吗?干嘛还搞个陪练体系呢?

这还没完,绩效方式的变化,还会影响战术开发,计划模式下开发新战术,只要教练组确定后陪练就会执行,但市场经济下,陪练们必然会思考,你这个新战术的可行性有没有,开发成本是多少。

至于待遇这块,就更有说法了

你能提待遇,别人也能提,自负盈亏让主力运动员有积极性,陪练们也一样啊。

日本德国的乒乓联赛搞的好,开的薪资更高,待遇更好,陪练们大量出走怎么办。陪练出走后,反向暴打中国选手你认吗?

这不是危言耸听,张本智和的父亲当年是四川省队球员,国内竞争激烈,所以去了日本,结果他打球水平可能一般,培养这块却是一把好手,教出了张本智和张本美和两兄妹,现在不断冲击中国队优势,你愿赌服输吗?

你不能主力球员拿代言的时候喊市场经济,陪练走出国门打出成绩就指责不爱国忘本吧?

这就是经济基础决定上层建筑,很多人对市场化的理解是喊一句自负盈亏,问题就自动解决了

实际没这么简单,主力球员搞市场化,陪练后勤就会有对应变化,陪练体系变化,意味着战术体系要重新建立,人才流动问题,又会带来道德叙事的新问题。这是牵一发动全身的,不可能主力球员市场化,陪练这边还集体主义。

市场化的背后,是一系列问题。

明星运动员商业收入该分多少,二线陪练的待遇应该给到多少,没打出成绩的地方队又该是多少

一个专业陪练,技术指导,对运动员的成功,起多大作用?5%,10%,还是决定性的?

你不知道,教练不知道,运动员们自己也不知道。

乔丹团队的核心成员,私人训练师蒂姆・格洛弗,第一冠之前就辅助乔丹,一直到他退役,双方合作 17 年,薪酬超过 1000 万美元。在不算耐克等场外商业收入的情况下,这个数额占到了乔丹球员薪资总额的 11%。现在一个顶级陪练喊价百万年薪,你觉得过分吗?

这都是真金白银要钱的,可很多人还在用忘恩负义那套道德叙事来解决这个问题。

但这还没完,相比刘翔姚明和乒乓球,更复杂的是吴柳芳这样的。

也就是小 - 巧 - 女 - 难 - 少这个类型。

因为刘翔姚明乒乓球这些热门项目,归根结底是分钱的问题,可小巧女难少类项目,根本没钱可分,市场层面也没有解决方案。这是我让 AI 拉的表格,对比非常明显。

足球篮球乒乓球乃至羽毛球运动员,走市场化路径,搞买断制退役,问题都不大。

因为这些热门项目有大众土壤,有大量民间爱好者。

乒乓球世界冠军,甚至不需要世界,有个国内冠军,开个乒乓球馆也足够吸引人报名上课。比如钱天一,她就在宁波开的乒乓球馆,偶尔还能坐高铁去杭州上海打一打乒乓球锦标赛。

但女子平衡木这种呢?你能开一个女子平衡木培训班吗?女子射击项目退役后能开个枪械射击培训班吗?

小巧女难少类项目,退役后是没法走市场机制的,这和你努不努力没有关系,属于客观事实层面的没办法

这也是为什么,当年吴柳芳事件几乎没人能指责她不努力

她一个平衡木项目,怎么努力,直播间给你表演平衡木吗?

这类运动员的退役安置,是最难的,几乎只能走体制路线,比如去做体育老师

但这两年教资收缩,很多地方编制也缩减,所以问题不断凸显。

刘翔这次的起因也是这个,许多地方开始规范化管理,过去的模糊地带面临抉择,是买断制退役,还是转去教练教师这些实际岗位,都要给个数。

当然,刘翔觉得不满也正常~毕竟当年他商业收入高,分钱也多
这种结结实实的时代遗留问题实在是难以评说

总结就是

计划经济有机械古板的一面,但也塑造了令行禁止的陪练体系,成就了国乒天团,

市场经济看起来发挥运动员积极性,但陪练体系会迎来洗牌

商业分成的做法看似不近人情,但正是这些转移支付成就了女足女子射击等梦之队

市场经济自负盈亏看起来更灵活,但也意味着冷门项目以后可能就无人参与。

现实角度,计划体育转向市场经济是时代趋势

但情感角度,从运动员到单位乃至大众,可能都没有做好思想准备。

来源:诗翰

微语录精选 0914:A8 就像一个通缉犯


@萧覃含:任何关系里被困住的都是有责任心的人。工作、家庭、感情、婚姻、育儿,全都一样。

@北漂民工的日常:网友发出了天问:
农村家庭要找 a8
小镇家庭要找 a8
三四线也要找 a8
一二线也是找 a8
a8 家庭的也找 a8
a8 大哥天天忙着结婚
a8 大哥天天做新郎
A8 就像一个通缉犯,男人找他,女人找他,所有人都在找他

@信号与噪声:从没见过一个人因为躺平而变成老赖的
万劫不复的老赖,基本上全都是奋斗逼 ​​​

@红帽笔记:生活就像打麻将,运气比一切都重要

@北漂民工的日常:我们不说套牢,我们说较早进行左侧布局;我们不说卖飞,我们说估值进入合理区间做了止盈;我们不说炒小炒差,我们说布局专精特新小巨人企业;我们不说追涨杀跌,我们说动量投资

@Baffa:“人生中总有那么一段短暂的时光,父母健康,孩子年幼,一家人其乐融融。你会觉得这段时光会永远持续下去,但其实不会。请珍惜每一刻。”

Anthropic报告扔下核弹!传月之暗面16人被带走

@riba2534:Anthropic 公开点名 7 家中国大模型 “非法蒸馏”

- 阿里千问(Qwen):被指开展史上最大规模思维链(CoT)蒸馏,5-7 月达 1.51 亿次交互,峰值日请求 300 万次,用 3500+ 虚假账号抽取 Opus 4.6/4.7 推理链,用于训练 Qwen 3.5/3.6/3.7。

- 月之暗面(Kimi):被指在后台 “偷换后端”,把用户请求静默转发给 Claude Opus,再把结果还给用户。因数据截留,导致中国某地涉军 / 涉密单位监控画面、重大国企系统内部代码与生产密钥外泄至 Anthropic。

- DeepSeek:同样被指使用跨会话重放破解思维签名,专门定向拦截使用 Claude Code / SDK 等工具的开发者流量转给 Claude。外泄数据包含某科技公司旗舰 AI 架构、俄国防部关联数据库凭据及地方公安维稳代码。

- 智谱(http://Z.ai):试图蒸馏顶尖模型 Fable 网络攻防能力未果后,转用 Opus 4.6 评估打分其他被攻破的美国模型。

- 小米、商汤、MiniMax:小米被指在公测期利用海外开发者会话重放给 Claude 洗数据;商汤采购黑产交互语料;MiniMax 被指通过空壳代理中继专卖美系模型以收割训练语料。





AI公司如何试图克隆美国AI模型
来源:华尔街日报网

Anthropic在周四发布的一份报告中称,中国人工智能(AI)公司试图通过中转平台网络,将中国用户的真实查询请求传送给美国AI模型,以此来克隆这些模型。

报告指称,包括月之暗面(Moonshot AI)和DeepSeek在内的公司利用这些中间商,将其数百万用户的查询请求(包括位置信息和密码等敏感数据)转发给Anthropic的Claude模型。该报告揭示了这种被称为“蒸馏”的克隆技术的最新细节,美国官员将该技术比作工业规模的盗窃。

尽管美国AI实验室通常禁止外部对其专有模型进行蒸馏,但美国官员表示,对于试图追赶更先进竞争对手的同行来说,这项技术仍是一条被广泛使用的捷径。

在披露这些AI盗窃细节之际,华盛顿和AI企业内部对强大AI模型潜在安全风险的担忧也日益加剧,一些安全倡导者和公司正呼吁放缓AI研究步伐。

Anthropic在其报告中指出,越来越多的证据表明,Claude被用于黑客犯罪活动和具有潜在危险的生物学研究。在一个案例中,有用户试图改造禽流感病毒,使其具备感染哺乳动物的能力。据《华尔街日报》(The Wall Street Journal)报道,OpenAI也曾发现涉及生物武器和毒药的类似查询。

Anthropic威胁情报主管雅各布·克莱因(Jacob Klein)表示,“以前我们对这类滥用行为的担忧还停留在假设层面,但我认为现在已经从假设走向了现实。”

Anthropic表示,中国公司实施蒸馏操作的关键在于一系列非法中间服务机构——即所谓的“中转站”,它们会在后端连接到Claude。Anthropic称,这些网站在中国境外运营,通常使用窃取或以欺诈手段获取的凭证来访问美国AI服务。

Anthropic表示,中国公司利用这些中转站接入Claude,并通过监控其客户与Claude等产品之间的交互信息来进行蒸馏。

Anthropic威胁情报主管克莱因说,“如果Anthropic或我们的某家同行干出他们正在干的这些事,那将是一桩天大的丑闻。”

蒸馏作为强大AI传播的一种途径,一直是美国关注的焦点。白宫科技政策办公室(White House Office of Science and Technology Policy)主任、总统川普的高级AI顾问迈克尔·克拉齐奥斯(Michael Kratsios)在7月下旬表示,热门模型系列Kimi的开发商月之暗面在开发其K3模型时,蒸馏了Anthropic的Fable工具。美国财政部长斯科特·贝森特(Scott Bessent)当时警告称,美国可能会动用制裁和黑名单手段打击参与“工业规模蒸馏攻击”的中国公司。

美国政府官员几个月来一直在考虑此类限制措施,但许多公司警告称,严厉打击中国模型开发商最终可能会损害依赖它们的美国企业。议员们已提出相关法案,使企业更容易协调对蒸馏行为的应对措施,而不必担心引发反垄断担忧。

Anthropic在报告中表示,其中一些手段超出了公司使用的常规蒸馏方法,反而更像是精心筹划的非法手段。

Anthropic称,在一个案例中,一名用户要求月之暗面的Kimi AI服务分析由中国成都数百个闭路电视摄像头拍下的某人监控数据。月之暗面通过中间商网络把这些数据传输给了Claude。在另一个案例中,一名工程师试图使用Kimi服务为一家中国公司开发软件,Kimi在此过程中将几家公司的登录凭证传送给了Claude。

报告指出:“用户根本无从得知他们在Kimi上的操作被转发给了Claude。”

报告称,在今年5月至7月期间,月之暗面利用一个由数千个虚假账户组成的网络,与Claude进行了超过2,300万次交互。

Anthropic表示,DeepSeek也在类似的蒸馏行动中暗中将敏感客户信息传送给Claude。该公司称,在过去七个月中,共有七家总部位于中国的实验室试图通过蒸馏来学习Claude的新能力。

月之暗面发言人对Anthropic的指控不予置评。DeepSeek未回复置评请求。

中国公司还未否认进行了蒸馏。但在今年早些时候,月之暗面的一名高管向当地媒体表示,该公司的Kimi K3之所以能取得“突破性表现”,靠的是底层创新,而非蒸馏或抄袭。中国外交部的一名发言人周三表示,美方应停止对中国进行不实指责和抹黑。

电影与绘画的艺术共鸣


2026年9月13日星期日

[图说] 恐龙灭绝是因为丁克吗 (09.13)

【1】金砖国家深切关注中东紧张局势 吁各方极力克制避免冲突升温
金砖国家首脑在印度首都新德里举行峰会,发出联合声明对中东紧张局势表达深切关注,呼吁各方保持最大限度的克制,避免采取可能导致局势进一步恶化的行动。

普京于11日在印度举行的金砖国家峰会上表示,欧洲领导人谈论在乌克兰领土上部署军队无异于“对俄罗斯发动战争”。他补充说,俄不会威胁欧洲,所谓俄构成威胁的说法是“臆想出来的”。西方军队在乌克兰的存在将被视为合法攻击目标。


【2】多支车队官宣永久退出China GT中国超级跑车锦标赛所有比赛。
作为国内关注度颇高的顶级跑车赛事,因事故后续处置争议,引发车队集体退赛,给国内赛车行业敲响警钟。
有爆料指出赛事安全服务存在层层外包问题,安全保障是赛车运动不可退让的底线,这也正是当下各大车队最大顾虑。
一项成熟赛事的打造需要漫长时间沉淀,但突发事件处置不当,就会快速损耗行业信任。China GT后续能否拿出整改方案、挽回车队信任,国内赛车圈都在持续关注。



【3】北京最严无人机管理规定11月15日起实施:
北京全市禁飞无人机,不得持有、存放无人机,不可运输、携带无人机进入北京。

@冬亚:????持有都不行????人家买了出去旅游时候用平时放家里都不行????


【4】9月13日上午7时许,前央视主持人敬一丹的女儿王尔晴通过“敬一丹”微信公众号发布讣告,称其最亲爱的妈妈敬一丹当天离世。
公开信息显示,敬一丹,1955年4月27日出生,黑龙江省哈尔滨人,毕业于北京广播学院(中国传媒大学),硕士学位。1988年加入中央电视台,曾任《焦点访谈》节目主持人,《经济半小时》《一丹话题》《东方时空》《新闻调查》等栏目主持人。敬一丹曾获得第一、二、三届全国十佳电视节目主持人金话筒奖。2015年4月底,敬一丹正式退休。
作为著名主持人,敬一丹以沉稳知性、亲和而富有洞察力的风格深入人心。她长期主持《焦点访谈》《东方时空》《感动中国》等重磅节目,是几代中国观众熟悉的“央视面孔”。

@王天定
敬一丹去世了。在我看来,她是最标准意义上的央视主持人:形象大方、端庄、正派、体面,说话不疾不徐,有分寸感。能满足普通观众对一个国家电视台主持人的想象。她的职业生涯里似乎没有什么绯闻,商业代言也并不多见。她给人的感觉,就是一个把“主持人”当作一份职业、也把职业身份看得很重的人。她与《焦点访谈》相伴20年,几乎成为这个栏目黄金岁月的一个符号。那个年代,《焦点访谈》曾经是中国电视舆论监督的重要窗口,也构成了一代人的共同记忆。敬一丹后来自己也说过,早期的《焦点访谈》很有锋芒,后来则慢慢变得更加讲究分寸和平衡。
不过,如果回望她的职业生涯,有一件事恐怕也无法绕开。
2015年4月30日,敬一丹主持了她最后一期《焦点访谈》,节目聚焦聂树斌案听证会。当时节目所呈现的材料和评论,整体上明显更多采信了河北方面的说法,对申诉方提出的疑点着墨较少,因此后来受到不少质疑。
而一年多以后,最高人民法院再审宣告聂树斌无罪。
今天回头看,这当然是一个令人唏嘘的结尾。它提醒我们,主持人的体面、职业的规范乃至一个栏目的历史声望,都不能替代事实本身;新闻节目也一样,今天被认为稳妥、权威的判断,未必经得起时间的检验。
但我不想因此否定敬一丹整个职业生涯。一个人的职业史,本来就不可能只有光亮的一面。对一个曾经影响过几代电视观众的主持人,最好的纪念或许也不是一味赞美,而是把她所代表的那个时代、那个栏目,以及其中的成就和局限,都如实留下来。
敬一丹走了。一个电视时代的背影,也更远了一些。


【5】iPhone Duo预售爆了!超120万人预约、代购最高溢价34000元,有平台炒至9万元甚至数十万元
按这条新闻的说法,光是京东自营旗舰店 iPhone 18 Pro 系列的预约数就在 420 万以上。其中价格最低的是 256G 版 iPhone 18 Pro 价格是 9999 元。也就是说,京东自营旗舰店的 iPhone 18 Pro 系列预约总金额超过 420 亿元。



【6】张国伟发文:国内和国外的体育是不一样的,国外是自己花钱。国内是国家培养。如果是自己花钱练体育我肯定不会练的。我家也没那么多钱来支持我。更不会有今天的成就



【7】中国电动汽车厂商的海外生产基地分布(来自:Economist)



【8】1个月4000块钱的养老院,虽然可能算不上顶级,但也超过了中国城镇居民的平均养老金了,等于说把退休工资全都上缴给养老机构,还是免不了被活生生热死的风险⋯⋯



【9】四川一起,山西一起!
同一天两个漂亮小女孩脸部被狗咬伤,都面临毁容的风险!




【10】新知识:绝大部分12345话务员都是外包人员



【11】铁饭碗没了?于东来宣布新员工实行四年合同制,到期不续签



【12】恐龙灭绝是因为丁克吗
奥陶纪末大灭绝、泥盆纪晚期大灭绝、二叠纪末大灭绝、三叠纪末大灭绝、白垩纪末大灭绝…真以为地球在乎“生命繁衍生息”吗啊哈哈哈哈 


学到了



【13】泽连斯基称愿在G20与普京会面 克宫:不可能
普京已多次拒绝与泽连斯基举行面对面会谈的提议,会谈旨在促成结束这场已持续四年多的战争。

泽连斯基透露,乌克兰计划在12月下旬开始测试首套“弗雷亚”(FREYJA)反弹道导弹防空系统。乌克兰已与所有参与该系统组件研发的国家及企业进行了接洽,加拿大也对该项目表现出了兴趣。泽连斯基指出,“弗雷亚”项目已超越了单纯的欧洲项目范畴,正演变为一个更广泛的国际防空合作模式。若测试成功,该系统将投入生产。


【14】俄官员下周赴美出席G20能源会议
美国白宫星期五(9月11日)称,一名俄罗斯官员将出席下周在得克萨斯州举行的二十国集团(G20)能源会议。俄罗斯财长西卢安诺夫上月出席了在美国北卡罗来纳州举行的G20会议,是自2022年俄罗斯入侵乌克兰以来,俄财长首次参与G20论坛。西卢安诺夫的现身,曾引发欧洲官员不满。



【15】消息指白宫探讨援引《国防生产法》扩大炼油产能
白宫据报正在探讨援引《国防生产法》扩大美国的炼油产能。这一罕见的举措显示美国政府面对越来越大的压力,必须在11月中期选举前展现官方有能力抑制燃油价格飙涨,缓解消费者和商界的负担。



【16】美联储政策沟通方式改变 利率波动料成新常态
近来市场一直在讨论美联储未来的利率政策走向,但投资者或许须重新思考一个更重要的问题:在缺乏美联储前瞻指引的情况下,政策环境本身已经出现改变,市场波动亦可能成为新的常态。



【17】高市政府增预算应对认知战 拟建中情局式谍报机构
日本政府为应对来自俄罗斯等国的认知战与舆论操纵,决定全面加大应对信息战的力度。日本政府也计划设立一个效仿美国中央情报局或英国军情六处的情报机构,加强海外情报搜集工作。



【18】英国右翼改革党两天内收到超1亿新元捐款
第一笔3600万英镑的捐款由英国加密货币大亨迪洛(Ben Delo)在星期五(9月11日)捐出。
随后,同样是加密货币亿万富翁的哈伯恩(Christopher Harborne)在星期六(12日)宣布,他已经追平了迪洛的捐款。这意味着,改革党收到的总捐款金额达到了7200万英镑。
哈伯恩此前就已经是改革党最大的捐助人。他在英国《每日电讯报》发表的文章中写道:“一个强大的国家,资金应该来自能够创造就业机会的强劲经济。这就是为什么我把钱投入到我认为唯一可行、能实现国家复兴的事业中。”



【19】李沧东导演凭借新片《可能的爱情》获得#威尼斯电影节#评审团大奖的银狮奖。
他现场感言表示:为这部电影注入鲜活生命的,是全度妍、薛景求、赵寅成和赵汝贞四位演员,由衷感谢他们,这份荣誉理应归他们所有人。
在劳动正逐渐消逝、人与人之间的联结日益断裂的时代,我拍出这部作品,就是想借影片追问:
电影究竟还能做些什么,又必须承担什么?
大家把这个奖项交到我手上,我想,正是在叮嘱我将这个追问继续下去。谢谢大家。

评审团成员杜琪峰谈李沧东《可能的爱情》获奖:“由于文化差异,有些细节可能很难被其他国家的观众理解。但我喜欢这部电影里的所有细节……我永远也拍不出这样的电影。”


【20】Dario Amodei:我们必须放缓前沿 AI 的发展步伐
Dario Amodei的一个新Blog,全文大家自己找来看吧,放一个开篇感受一下。
2026 年 9 月
过去十二年,我一直从事 AI 研究,因为我相信,它能够极大地改善人类的生活。我曾多次撰文讨论这些非凡的潜在益处:我相信,AI 有望在未来五到十年内治愈大多数重大疾病,大幅加快经济增长,创造一个物质丰裕、人人更有能力掌握自身命运的世界,并推动民主与自由的复兴。
对这种进步的迫切需要,我有切身感受。我的父亲因病去世,而就在他去世几年后,那种疾病便有了治愈方法。我自己也曾患上早期癌症,并幸存下来;即使只往前推五十年,这种癌症也还无法治疗。如果运用得当,AI 可以接续历史上那些改善人类处境、提升人类尊严的技术奇迹。
然而,与此前的许多技术一样,AI 也伴随着风险。由于它如此强大,这些风险十分严峻。我也曾大量撰文讨论它们,包括人类失去对 AI 系统控制的风险、AI 被滥用于网络攻击和生物恐怖主义的风险,以及经济遭受严重冲击的风险。商业利益驱动下不断降低底线的竞争,会让这些风险更加突出。
从 Anthropic 创立之初,我就一直与联合创始人和员工们共同面对这种收益与风险并存的两难。不开发这项技术,会让人类失去它带来的益处,或者只是将 AI 拱手交给威权力量;但开发得太快,又是不负责任的。我们一直在寻找一条中间道路:证明审慎开发与商业成功可以兼得,并让安全成为 AI 企业彼此竞争的一个维度。换句话说,让这场竞争朝着提高标准的方向发展。
我们始终将相当大一部分精力用于研究和应对 AI 风险,并向公众说明这些风险,同时倡导经过审慎设计的 AI 监管。即使因此被指责为炒作、散播“末日论”,或试图通过影响监管来维护自身利益,我们仍然如此。我们努力把谨慎置于速度之上,把审慎置于利润之上。
但过去几个月,我越来越确信,要充分应对这些风险,我们需要更加审慎:不仅要投入资源防范风险,还要控制 AI 能力提升的速度,让风险防范工作有时间跟上。**我们必须放缓 AI 模型能力提升的步伐。即便如此,进步在人们看来仍会很快,而我们必须善用争取到的时间。**两件事让我得出了这个结论。
我的第一个担忧是,大约从今年夏天开始,AI 的进步速度骤然加快,主要原因在于,AI 构建下一代 AI 的能力正在不断增强。这种动态被称为“递归自我改进”。正如我们和其他机构已经介绍过的那样,它正在整个行业中开始出现,Anthropic 也不例外。如果任其发展,它可能会超出我们理解和控制这些系统的能力。因此,即使要推进这条路径,也必须极其谨慎。
我的第二个担忧是 OpenAI 与 Hugging Face 事件,简称 OAI-HF 事件。在这起事件中,一群 AI 智能体实际上表现得如同一个狂热效忠于共同目标的集体:它们对既未被要求攻击、也与当前任务无关的目标发动网络攻击,为了群体的成功牺牲自身,并试图侵入负责评估其表现的“评分器”。
人们很容易轻视这起事件,因为没有人受伤,经济损失也很小。但在我看来,如果一个智能体群体具备更强的能力,同时存在类似程度的对齐失效,就可能造成灾难性破坏。所谓对齐失效,是指 AI 的行为偏离了人类希望它遵循的目标和约束。
考虑到 AI 能力正在加速发展,我担心,六到十二个月后,这样的智能体群体就可能通过建立一个长期驻留的僵尸网络,获得接管整个互联网的能力,潜在损失可能达到数千亿美元。如果 AI 继续增强,却没有配套的必要防护,破坏规模还会进一步扩大。
人们也很容易把 OAI-HF 事件归咎于某一家公司的失败,但我认为这样看是错误的。类似事件已经在整个行业中发生,Anthropic 也有,只是程度较轻。我认为,每一家前沿 AI 企业都有责任把 OAI-HF 事件当作发生在自己身上的事来应对。
因此,我提出一个分为三步的计划,目标是为前沿 AI 的发展把握节奏:以一种平衡的速度开发 AI,既努力确保安全,又实现其益处,同时正视重要的地缘政治难题。
这里所说的把握节奏,并不意味着停止模型训练或技术进步,而是确保企业留出充足的时间,对模型进行对齐训练、建立安全防护,并让第三方评估机构确认这些工作已经到位。这套框架旨在进一步强化我们的安全承诺,并鼓励企业竞相提高标准。
第一步,Anthropic 将单方面作出承诺,同时呼吁政府要求其他前沿 AI 企业采取同样措施。第二步需要全行业协调,并由政府居中协调,或给予反垄断限制的相关豁免。第三步则需要全球协调。这三步不必严格依次推进,其中一些也可能比另一些难得多,但我发现,这个框架有助于梳理我们究竟需要完成哪些事情。



【21】这样的纪念

25年后,前国务卿赖斯向911 遇难者家属道歉:承认美国政府失职未能阻止恐怖袭击
康多莉扎·赖斯公开承认,她对未能采取足够行动阻止 9/11 事件抱有“深切的个人悔恨”。“我们这些当时身处决策高位的人,未能及时察觉危险的本质,从而错失了阻止 9/11 袭击的机会,”她在五角大楼举行的纪念仪式上说道。


【22】1966年9月9日时代周刊封面人物

林元帅这张肖像,原件藏于华盛顿国家肖像美术馆。1978年时代杂志将800多幅封面人物原作捐给美术馆。目前状态是未公开展出。



【23】55年前的今天,中国发生了一件惊天动地的大事情!




【24】谁能想到这是《杀死那个石家庄人》下面的评论。


朝气蓬勃的时候共情歌词,死气沉沉的时候羡慕歌词


正牌瞎溜达
敬一丹是知进退有分寸的热情好人。人走了,说句她并不太和别人说的话:其实她老爸比她在电视上面侃侃而谈早多了,她老爸叫敬毓嵩,是在特刑庭起诉主洪文的那位英俊中年检察员。她并不把这件别人可以说三辈子的事当事儿说,她努力活自己;别人大写回忆录,她爸也不写,这家就是这传承。听老人们闲扯,"那斯大林公园卖冰棍斗苏修的黑三角,就是比着敬毓嵩他们的故事铺排的",敬一丹当然也不扯这些……好人千古。


感谢来源:喷嚏网 综合编辑,有增改


父母为什么不理解当代年轻人的绝望?


@枫冷慕诗:因为中国现在的祖孙三代人,压根就不是一个时代的人。

大家虽然生活在同一个屋子,坐在同一张饭桌上吃饭,但是大家的思想观念、价值观和人生经验天差地别,已经到了相互难以理解的地步。

为什么我这样讲?你看西方国家从农业文明时代发展到工业文明时代,最后发展到如今的数字文明时代,总共花了差不多 200 年的时间,按照一个人 70 年的寿命周期去算,他们是花了三代人才适应完这些时代的剧变,但我们不一样,我们只花了 70 年就走完了西方 200 年的历程,这就导致我们出生在农业文明时代、工业文明时代、数字文明时代的三代人,竟然生活在了同一个空间,这种事情放眼整个人类历史都极为罕见。

很多人可能还没意识到这件事有多么离谱,我跟大家说一个真实的案例,末代皇帝溥仪的皇后叫婉容,婉容有个弟弟叫郭布罗・润麒,当年他听说有人在网上诋毁自己的姐姐,一怒之下直接号在天涯论坛与人辩论,你能想象一个 “清朝人” 会使用 21 世纪的天涯论坛吗?可这就是在中国真实发生的事情。

由于发展速度太快,导致中国 960 万平方公里的国土里,实际上生活着好几个不同时代的人,就拿我们祖孙三代人来说。

爷爷那辈人出生于上世纪四五十年代,他们的青年时代是一个什么样的背景?集体主义,计划经济时代,那是一个粮食、布匹、煤油、火柴要按人头分配的时代,那是一个一年只能吃一回肉,顿顿吃红薯,偶尔还会饿肚子的时代,在这样一个物资匮乏时代成长起来的人,他们肯定会认为生存高于一切,节俭是最高美德,所以我们就看到了,很多老人都喜欢囤东西、剩菜剩饭反复吃、就连垃圾袋都要存起来,即便后来日子过好了,他们也保留了这些年轻时的习惯,因为他们实在是穷怕了、饿怕了,这种记忆已经刻在了他们的骨子里。

再来看我们的父辈,爸爸那代人出生于六七十年代,他们的青年时代是一个什么样的背景?恢复高考、改革开放、国企大改制,那是一个普通人读书就能改变命运的年代,那是一个下海做生意就能草根逆袭的年代,那是一个只要努力就会有回报的年代,所以我们的父母才总是告诉我们,只要你敢闯、肯吃苦,你的人生就一定会有出路!是他们思想古板、被奋斗主义洗脑了吗?当然不是,归根到底是因为这就是他们真实的人生阅历,他们当初就是靠着努力奋斗,这才给你创造了如今的美好生活,所以努力在他们那里,基本就等于收获。

还有父母劝我们考公这件事情,为什么他们那么执着于让我们拿一个铁饭碗?因为他们经历过 90 年代的国企大改制,他们知道有一个稳定的单位是一件多么重要的事,他们想给我们的人生一个基本的托底。

最后来看我们这代人,也就是 90 后和 00 后们,我们出生在一个什么样的时代背景?互联网大流行、短视频全面爆发、AI 科技革命来临,这是一个信息大爆炸,人人都能看世界的时代,这是一个职场内卷、房价高企、上层渠道变窄的时代,这是一个物资无比丰盛所有人不愁吃喝的时代。

生活在这样一个时代里,我们操心的早就不只是生存的问题,还有精神内耗和更深的人生意义。

看完这些你就清楚,这三代人,他们的人生经历不同,价值观不同,对社会的看法也完全不同,所以在生活中时常会发生冲突,比如说看到老人把垃圾袋存在一起,剩菜剩饭吃 2 天,年轻人就无法理解,因为他们觉得现在物资这么丰盛,没必要这么节俭。

同样的,看到现在的年轻人不想努力,不想结婚,他们的爸妈们也无法理解,因为他们觉得只要努力就会有回报,怎么能够 “好吃懒做” 放弃自己?

还有一个很多人在生活中都遇到过的分歧,前段时间我和爸妈打了个电话,我说最近好累啊,你知道爸妈是怎么说的不?他们说上班哪有不累的,我们年轻的时候每天在厂里干体力活也是累得不行。

我说不是这个累,他们沉默了几秒问了句:那是什么累?

听到这个反问,我突然有点答不上来了,因为我发现父母那一辈的人,他们理解的辛苦和我们理解的辛苦完全不同。

有时候我们的父母之所以不理解我们,并不是他们不爱我们,而是他们确实无法对我们的辛苦感同身受。

他们那代人理解的辛苦是什么?是穷,是饿肚子,是没有工作,是累到体力透支。

他们想不清楚,我们坐在办公楼里吹空调,每天吃得饱、穿得暖、有手机可玩,有工资可拿,有什么好辛苦的?他们无法理解那种大脑麻木,感觉身体被掏空的精神压力,他们也无法理解忙到抑郁,忙到精神紧绷持续失眠的那种精神内耗。

这种辛苦,在他们的字典里,是不存在的。

所以很多老人才一直说,我们那个时候天天饿肚子都没有喊苦,你们有什么资格说苦!并不是他们不体谅我们,而是他们没法理解那种 “不缺东西”,但是对前途感觉未知的精神内耗。

他们那代人理解的痛苦,基本都是具体的,比如说没钱、没工作、没房子、没学历,这些痛苦确实也不好解决,但也有基本的解决思路,缺什么就可以朝着那个方向努力,比如说没学历就好好读书、没钱就努力上班、没房子就慢慢存钱,反正总是有解决的那一天,而且他们那代人,确实也凭借自己的努力解决了这些问题,所以他们默认 —— 只要能吃苦,日子就会慢慢变好。

但我们这代人的压力,恰恰就来自于传统经验的失效。

我们曾经也努力过,但是努力考了大学,最后发现学历贬值了;努力想买房子,最后发现工资涨幅根不上房价的涨幅;我们努力工作,最后发现裁员降薪又开始出现,甚至 AI 也开始同步冲击。

面对这样的时局,我们感到非常迷茫,但我们父母却一直在催我们好好努力,他们不明白,不是我们不够努力,而是时代的风向已经彻底变了,这也是很多父母和孩子难以相互理解的重要原因。

当年托马斯・库恩在《科学革命的结构》中就提到过一个理论叫范式不可通约性,大概意思是 —— 人只会用自己现有的认知去解释世界,超出认知的真相会被当成胡扯。

就像当年所有人相信地球是宇宙的中心一样,所有人一辈子都信奉这个理论,以为这就是世界的真相,结果后来哥白尼和伽利略告诉所有人,地球不是中心,太阳才是宇宙的中心,他们把这个真相告诉了大众和学者,结果不仅没人信,大家还不停地嘲讽他们。

看明白没有,不是那个年代的人蠢,而是每个人从小到大都会建立一个完整的思维框架(范式),这个框架一旦形成,就很难接受新的认知。

现在年轻人和父母的隔阂也是一样的道理,这就是 “旧范式” 和 “新范式” 的冲突,大家都在用自己的经验去理解这个世界,去审判对方的生活,最后就会出现各种冲突。

那我们到底应该如何去和家人相处呢?

首先是放下说服对方的想法,接受我们本就活在不同的世界这个事实,不要试图去改变一个人几十年形成的底层认知,当你不再抱着说服对方的目的时,你的心态和沟通方式会完全不同。

然后我们要学会用对方的语言去描述自己的生活,比如说老人理解不了居家办公,以为你天天在家里混日子,你不要说什么远程协作、数字经济,他们根本就听不懂,你可以告诉他们,就像你们以前生产队里在家做手工活,不用去队里坐班一样,活是一样的活,钱一分都不会少,这样就能尽可能让他们理解我们的生活。

最后是分类解决分歧,一定要记住,不是所有差异都需要沟通,不是所有分歧都要争出结果,在一些小事上面,我们没必要和长辈争论,比如吃饭、消费、休息,遇到冲突我们不要争论对错,也不要试图改造,互相尊重即可。

至于一些大事,比如说职业选择、婚恋选择,我们可以听取对方的意见,但也要守住自己的底线,大的方向自己来把握,小的细节可以尊重他们的想法,这样就能尽可能的减少冲突发生。

总而言之,三代人的理解代沟不是我们某个人的问题,这是国家快速发展留下的一些印记,我们不必强求彻底共情,只求在大的方向可以求同存异,这样就能化解很多不必要的冲突。

什么东西大学应该学习却没有人教?——成为责任人


@硕大且俨

成为责任人!

我亲手招进来的毕业生有上百了吧。后来基本上就不会亲自负责面试了。

但是在工作过程中,试用期我基本上就能判断出一个人以后的职业发展前景如何。

甚至我能判断一个人在以后创业的成功概率高还是低。

我们公司的每一个管理层,几乎都是我亲手招进来的。

他们当年都在我手底下经过这一关,而在他们开始招人之后,我也要求他们把这个传统继承下去。

就是,安排一件明显超过他们能力水平的工作,为了完成这件工作,必须要有额外的资源。

比如让他们完成一个功能,但完成这个功能呢,必须得调另外一个模块的接口,而对应的接口说明我们不提供。

就比如要求美工出一份平面设计,要求包含我们指定的几种元素,但这几种元素的高清素材的一部分我们不提供。

这些缺口都是经过精心设计的,假装不经意而遗漏了,而且不会告诉他说这部分我们没有,只会让他在工作中自己去发现。

时间会给的相当宽裕,通常是横跨半个试用期。期间也会有其他工作,而这份考察中间不会检查进度。

而且会提前打招呼,说有问题随时找领导来问。

然后我就会去考察,他在什么时间发现了这个缺口?发现缺口之后,又用多长时间去找解决方案?最后找到的解决方案是什么样的风格?

就从接口说明的那个例子来说吧。

这么多人里面,有大概一成多的新人,是到了最后,本来应该提交结果的时候,他才说,因为这个接口没有说明,我没法进行下去。

这种人是过不了试用期的。

对他们来说,只要找到一个借口,就可以撇清自己的责任,然后就可以心安理得的不去做该做的事情。

这种人我用不起,我小公司,没那么多冗余来试错。

实际上在大学生里面,这种状态的人远远不止一成。我们能把比例控制这么低,是因为我们招进来这个动作,标准就颇为严苛了。

有将近一半的人,是在日程过半的时候,才向领导提出了这个问题。之所以是这个时间点,是因为再不提出的话,有可能后面就来不及完成了。

而在提出问题的时候,他们也经过了各种各样的尝试,但是没有成功。包括并不限于自行寻找文档、自己瞎写一份等等。

这种的话就作为普通的螺丝钉用就可以了,多他们不多,少他们不少,不会成为核心员工,走了的话也随时可以替换,是一个公司的标准“人力资源”。

其中也有后来成长起来的中坚,所以也不是说一眼定终身了。

有两成左右的人是第一时间就发现了行动链路上缺失的环节,并且立刻向上进行汇报。这样的人是敏锐的基层管理者的备选。在日后会着重培养他们对于项目进度管理这方面的知识和能力,他们确实会比其他人更早升入基层管理的岗位。

还有一成的人,不但第一时间就向上汇报了缺失的环节,甚至还提出了可能的解决方案,供领导选择。这就是妥妥的管理者苗子了。当在试用期过了以后,通常就会分配几个同期的新人,形成一个小组,适当下放一定的人力和考评权限,给压力、给担子,当然也给涨工资。

最后的不到一成的新人,是我们公司核心班底的考察对象,这也是为什么我们公司的核心几乎从未断档的原因之一。走了一个,我还有俩。

而这种人则是我之前说的,出去创业,都是一创一个准,没有不成的。

他们的特点是,在很短时间内,就把这个问题解决掉了。

比如说我们现任的六位大核心里面最古老的一个。

他当年就是遇到的没有接口文档这个测试。找不到接口文档,他自己逆向了一份出来,发现内部逻辑有些理不清楚,偶尔仍然会出问题。

于是他揣着奶茶就去了隔壁工具组。

老员工都是知情的,他们也是这么过来的,一般情况下不会放水。

但也不知道啥情况,任务下达的当天下午,这小哥就搞到了这份文档的最新版本。

顺便还拿着邮件里的工作内容,让资产管理组的小姐姐给他开通了文档权限。

最让我意外的是,他从小姐姐嘴里甚至套出了这个测试的真相。

然后他给我发了封邮件,指出了这个测试流程上的几个问题。

比如“鼓励用不合规的方式解决问题,也许反而会带来上下级间的不信任感”

有理有据。

后来我们也改了,现在新的测试流程是他改良过的,也是他入职一星期就结束试用期后的第一份正式任务。

当然了,小姐姐过了不到半年就离职了。

倒不是我非要给“泄密者”穿小鞋。

主要是我们公司不允许办公室恋情。

特别是核心和关键STAFF之间,笑

#摊手

这个小哥最后做的不是研发,而是项目接口人,对接客户…很成功。现在不仅是公司的核心,也是我们这小破公司的股东了。

p.s.小姐姐没有和他走到最后。想要和核心搞好关系的姑娘们注意了,OL有风险,决策需谨慎🤣

刚毕业的大学生特别是本科生,最常见的非职场的学生思维就是

我有一个理由,所以这个时候就可以偷懒了

他不觉得自己是一件事情的最终责任人

也没有“我要完成这件事,哪怕有困难,我也要克服困难”的这个概念。

对,你可以说,有这种信念的人,也只不过是能做一个好的牛马而已,更好的被资本家剥削。

但其实,即使创业,即使当资本家,甚至哪怕当富二代…

这种心态都是必须的。

但据我所知,大学里几乎从来不教这个…

我们只是个小公司,没法去花费大量精力做培养,所以只能筛选。

这东西培养起来是很慢的,也很难。

而且最好就是在大学里面培养。

它应该是这样一种能力

    在目标不完全明确、资源不完全充分的情况下,主动澄清目标,识别缺口,评估风险,调动资源,及时沟通,根据场景选择遵守或跨越边界,最终推动事情闭环

说人话就是,交给他的任务,他总能站在上级的角度去思考,识别出任务的核心目的到底是什么,然后主动调用所有资源把它完成。

而现在大学里面有很多项目制、小组制的小课题或者实践活动。

但问题是,许多大学课程的隐含规则是:

    老师负责定义问题
    老师负责提供全部材料
    老师负责规定步骤
    学生负责按照要求完成
    只要过程符合要求,最终结果是否有实际价值并不重要
    出现问题时,往往可以归咎于题目、组员或老师没讲过

那这种环境主要训练的其实是“在明确边界内正确执行”

这倒并不是没价值,但它训练的是我照要求去执行,就像被训练成叼飞盘的狗一样。飞盘到底有没有意义?狗不关心,也不在意。飞盘有问题狗就可以不叼,那不是狗的问题。

而不是在目前的框架内,我要努力去解决问题。

更糟糕的是,很多所谓的小组作业还训练了另外三种能力:

    搭便车
    最后一天突击
    让最负责的学生替全组兜底

这踏马的就很操蛋了。

有责任感意味着要替所有没责任感的傻逼擦屁股。

那正确的做法是什么呢?我不太清楚,我也不是专门搞教育的,我说了,我只是负责筛选,我不负责培养。

但我拍脑袋瞎想的话,大概应该是这样。

大一先学习把任务明确拆解,并且给出自己的行动步骤和预期结果。这样能够早一点发现资源链条中的缺失。

大二学着制定计划,分解角色。每个人都应该去拆解任务,并且明确一件任务的输入和输出。过程中需要什么?最后要提交什么?每次的小组任务不应该是由整组承担最后的输出的责任,而是每个人在一开始先提交自己对整体的计划和任务分解。每个人对自己要承担的任务负责,而非对整体负责。

到了大三则轮流去,在任务分解、对自己任务负责的基础上,轮流去做整体的推动者,要对整体项目负责,去推动每一个参与人,每个人都要轮流去执行这样的推动行为。

到大四的话,就可以把真实的任务这样进行分解。用端到端的方式考察和评估每一个学生在这一些项目上的能力和表现。

说起来理想,但这实际上是一次漫长而又艰难的培养过程。

我不行,做不到。