文/七叔东山再起
继续聊聊强制社保这事。
我上一篇文章后台有不少小伙伴认为，企业给员工交社保本来就是应该的，国家强制企业交社保对打工人有益，不知为何那么多人共情当老板的。
这个问题细思极恐啊，究竟被逼到什么份上，居然可以让劳资双方站同一战线？
其实一点都不复杂，社保这东西对劳资双方都属于利益受损方，所以他们会同仇敌忾。
当然，你硬要说社保对打工人有价值，三十年退休后可以拿养老金，交得越多拿得越多，那我就不做过多的评论。
之所以年轻人抵触社保，是因为有两个看上去无解的矛盾。
第一，如果是真心实意反内卷，完全可以向996开刀，向外包开刀，向8小时工作制开刀，遗憾的是并没有，它只是盯着让你多花钱。
第二，社保的不公平性让人心生不满，非要把人分成三个等级，非要老人老办法新人新办法，非要视同缴纳，这就很难让年轻人心服口服。
然而，这两个矛盾并非死结，也不是不能解，起码我们周边就有人完美解决了这两个矛盾。
这个人叫蔡英文。
台湾的社保以前一直亏空，到了马英九时代，不得不用财政去补贴社保，导致财政赤字
一年比一年高，马英九一直要出台提高企业社保交费比率的政策，只是议会没通过。
2017年蔡英文上台进行改革。
取消军公教高达18%的存款优惠；
延长退休年龄；
将退休金占原薪水的比例，从90%降到60%甚至更低；
把军公教由财政负担，改为军公教自己负担大部分；
引入“世代公平”机制，年轻人缴费不补贴旧制老人过度福利。
这么干当然会引发既得利益者的激烈反扑。
什么八百壮士连续抗议静坐，包围法院；国民党大力反改革，称蔡“套空军公教尊严”，最后导致2018年民进党“九合一”选举中大败。
虽然蔡失去了军公教的支持，但是广大底层百姓支持呀，特别是获得了年轻人的支持，所以2020年民进党又再一次胜出。
最重要的是，社保养老压力得到了大幅缓解。
隔壁新加坡也一样，公民退休以后取得的退休金一模一样，无论你是农民还是工人还是老师或者政府高官，一视同仁。
55岁退休，每月1200新币（6000人民币）；
60岁退休，每月1500新币（7500人民币）；
65岁退休，每月3300新币（18000人民币）。
我相信如果我们能引入这套公平体系，交社保的人数马上会有质的飞跃。
如果觉得这套东西触动利益太大，我也有一个退而求其次的缓解措施。
年轻人不愿意交社保，除了害怕二三十年后自己拿不到以外，就是现在交的社保几乎是个黑匣子，钱到底给谁了，去了哪里根本讲不清楚。
那不如强制年轻人交社保，然后直接分配给双亲。
年轻人交得多，双亲就拿得多，顶多去掉一些行政上的管理费，账目清晰，拒绝中间商赚差价。
而且这完全不破坏养老金现收现付制的运行逻辑。
更重要的是，这将大大提高生育率，因为你的娃越多，以后你拿到的养老金就越多。
企业敢不给交社保试试？把你的头锤爆。
打工人自然而然会盯着企业交，不交双亲就得饿肚子，孝不孝顺全在自己手上。
养老，社保，生育，一并解决啦，一箭三雕。
我始终认为，一种好的发展模式一定是和个人利益高度相关的，而且必须在眼前看到利益呈现，而不是靠强制，靠忽悠，那种画饼充饥的时代已经过去了。
现在大家都清醒得很，如果还是一味着画饼充饥，只会加速人们逃离。
我把它称为“大套现时代”。
意思就是不管是富人还是中产或者穷人，他们都会急着把资产/能力/人品/信任套现，再也不考虑未来的长期发展。
比方说社保问题，很多人情愿让公司多给点钱，也不愿意公司帮他交社保，这就是一种套现；
再或者现在的年轻人，拒绝谈恋爱结婚生子买房，只考虑眼前的快乐时光，这也是一种套现；
亦或者企业的各种内卷，以次充好，用低价冲击市场，完全不考虑可持续发展，这更是一种套现。
你把这套逻辑套入到社会生活的方方面面，你会发现几乎所有人都在套现。
那么未来呢？
好像除了社保，已经很少有人再提到这个词了，哪怕那些搞传销的也不跟你说未来，就说眼前可以赚多少钱。
如果人人都不去考虑未来，那么我们的未来又在何方？
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