武汉一医院行政补助高于一线医护

3月7日，武汉市第五医院发热门诊医生向新京报反映，医院的领导、行政人员所得的补助是一线医生的两倍之多，对补助的计算方式提出异议。

8日，汉阳区区委宣传部表示，经了解，医院核算并无失误。

一线医生收到半个月补助1200元。

武汉市第五医院公示的2月8日至2月23日出勤名单。

医生称一线医护补助远低于行政岗

第五医院医生王丽（化名）说，自己所在的武汉市第五医院，自1月22日起被确定为新型冠状病毒感染的疑似病例和确诊病例收治医院。此后，王丽一直在医院发热门诊上班。

日前，王丽收到1月24日至2月7日值班4天的补助，1200元。但其发现，医院领导及行政人员拿到的补助金额，远高于一线医务工作人员。

此前，财政部、国家卫生健康委下发通知称，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。

“由于一线的特殊工作性质，医生是24小时轮班制，5小时轮一班。我们平时两三天轮值一次，其余时间都要在规定地点休息隔离。”王丽说，这样算下来，医生半个月轮班5次左右，考勤算5天。

3月6日，医院对2月8日至2月23日的医院工作人员考勤天数进行公示，称将发放新冠状疫情临时工作补助。

王丽介绍，多名医院领导、医院人事科等行政岗位出勤均为16天，而部分医护人员的出勤天数5天、6天居多。

“ 按照出勤天数进行补助，行政人员每天补助200元，全勤可拿3200元。参与一线救治的医护拿到的补助只有一千多元。”王丽说，紧急时期，医院发热门诊每天接待1700余人，医护人员每天都会延迟下班，而行政人员不上一线，也不用穿防护服，更不用隔离。“一线高强度、高压力工作环境下，最后得到的补助还不如在办公室里的员工高。”

回复称将按照最新规定重新核算

另一名第五医院发热门诊医生也表示，一线医护与行政人员的补助差异确实存在。
3月5日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议中强调，医务人员轮休不影响工资、奖金、休假等正常待遇。

宣传科工作人员称，此事为医院内部事宜，将向上级反馈了解具体情况。

武汉市汉阳区卫生健康局一名工作人员向记者表示，补助是按照标准发放的，区卫健局财务科按照规定发放补助到医院，具体医院工作人员的出勤天数由武汉市第五医院进行核算。
8日下午，经过开会研究，武汉市第五医院在核算医护人员出勤问题上并无缺漏，严格按照补助发放规定核算。“这样确实会出现一线医务工作者补助不如行政岗位高的情况。