浙江：子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合
8月12日，《浙江省委、省政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》发布。意见提出，实施更具弹性和人文关怀的生育休假制度。婚假、产假、护理假、育儿假等假期不得纳入事假范畴，男方护理假可在女方产假期限内灵活休假。在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。
==网友评论==
@玮伦宝宝努力吧：说的好听，执行起来太难了，让你休假你敢休吗？这都职位还要不要，你的工资还会是原来工资吗？在单位还要提升吗？年终奖还有吗？
@喜绣：男性强制休产假也要跟上！
@珍宝007：专家和代表可能都没有孩子 和3岁下的孩子在家 你还能工作？专家代表们试试
@北京美棠花店：不如鼓励企业呢，有居家办公人员给企业补助就行了
@晴空向伊葵：产假结束刚回去上班时，一个男上司时不时提我怀孕请假的事，还明着暗着说谁谁谁不会怀孕了吧，我们以后招人一度要杜绝招没生孩子的，感觉自己就是被歧视了……
@shuimu年华：如果自己一个人带孩子，经常自己连饭都吃不上，还工作[笑cry]
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