要探讨性别平权（gender equality）问题，和任何社会议题一样，为了找到衡量和评估的基石，我们回到思考原点：什么样的社会可以彻底消弭性别歧视？
答案可能很简单：在日本漫画家鸟山明笔下的《七龙珠》里的那美克星那样的无性社会，才能彻底消弭性别歧视。
那美克星是鸟山明虚构的外星球，没有“雄性”或“雌性”的区别，靠口腔吐卵来繁殖后代。
换而言之：只有在彻底去除了性别标签的社会（genderless society）这样的理想化情境下，才有可能彻底地避免性别归因，也就是把结构性差异、系统性歧视或其他社会对立问题，归结为性别差异。这样那样的社会问题仍然会存在（当然那美克星的社会问题和地球的社会问题可能不尽相同），但均与性别无关。
看起来好像是有点废话，但从思考原点出发，性别的存在本身确实是绝大多数歧视问题很容易归因的第一原因。男女性别存在客观差异，而这两个性别又被社会因素赋予了规范、期望、分工、权利/权力等的差别，而在这不断延展的差异链条下，很可能性别差异在社会议题中反而已经不那么显著了。
举个例子：员工招聘的时候，“求职者性别”是很敏感的话题，很多公司都要求抹去招聘启事上的“男性优先”或“女性优先”字样，但如果是建筑工地招聘呢？或者是医护行业呢？
那美克星原则算是我们在讨论性别歧视问题时候的元假设（Meta-hypothesis），用意在于把性别因素从归因中分离出来：同样的社会问题，在地球是这样的，在那美克星存在吗？那么跟性别有关系吗？
性别对立的产生，往往根源并不是性别，而是权力不均和资源竞争的外化。所以，只有当性别不再是一个社会分类标签时，我们有可能才能找到社会问题的真正根源，关注个体的其他差异，关注社会资源和机会的分配，而非简单的性别阵营对抗。
从这个意义上来说，那美克星原则这个“无性别社会”的元假设并不是否定性别差异的本身，而是提供一个思维框架，把性别差异和其他社会差异分离开，为性别平权问题找到理论上的目标。
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