女性毕业生签约率下降的背后：就业市场蛋糕缩水了

@Amy是只小猫咪

其实我了解为什么某些男性网友为什么听到 #2022毕业生男生签约率是女生两倍#会欢呼雀跃仿佛过大年。因为他们认为：把女人全挤出去就没有女人跟我们抢工作，我的工作肯定更好找了吧？他们没想到的是：之所以女性被挤出就业市场，是因为蛋糕变小了。

经济下行，就业岗位缩减，因此资本家率先将雇佣成本更高（需要怀孕生育）的女性舍弃以降低成本。接下来呢？会是谁出局？当然是能力不那么强的男性——也就是为女性出局而欢呼的那些。

除此之外，女性出局的影响当然不会局限于女性群体本身，因为绝大多数职业女性都不是独立存在的，她们基本都需要或正在与男性结合组成家庭。请记住：社会最小单位不是男人，也不是女人，而是家庭。当家庭中的女性出局失去经济来源，单个家庭的总资源需求不变，因此就需要家庭中的男性拼命去跟其他男性竞争以获得更多的资源以维持家庭运转。

简直不敢相信这么简单的道理居然还要我一句句掰碎了讲，即便如此某些雄性的小脑袋瓜子可能还是看不懂。

长远来看，女性获得社会资源的能力下降还会影响两个关乎「国运」的重要指标：人口出生率和育龄女性数量。就现在而言这两个数据的难看程度已经是板上钉钉的了。

为了与同工作能力水平的男性竞争同一岗位，女性需要降低自己的雇佣成本以增加竞争力——也就是不婚不育，不让家庭分走精力，全身心投入职场。而男性需要独自负担整个家庭经济来源的巨大压力，也必然导致生育率的下降。

女性预期获得的社会资源更少，社会地位更低，但是女孩的养育成本与却男孩持平。养育孩子的父母很难不会用脚投票，选择生育预期回报率更高的男孩作为后代。总而言之就是性别选择就会更严重。

总之，出现#2022毕业生男生签约率是女生两倍# 这种新闻对女性当然是可怕的噩梦，但对男性又意味着什么呢？意味着工作更难找，意味着家庭负担更重，意味着更不敢生育后代（尤其是生育女孩），意味着未来老婆的数量更少。

我真不知道男的有什么可高兴的。蠢货除外。