给在美的博士生和博士后同学的几个建议

@子陵在听歌

给在美的博士生和博士后同学的几个建议。

今天的一个重大新闻是UNC（北卡罗来纳大学教堂山分校）的应用物理系博士研究生、中国人Tailei Qi（齐太磊）枪杀了他的华裔导师Zijie Yan。今年类似的事情已经有好几起，包括今年一月中国工人Zhao Chunli（音译赵春利）在加州农场枪杀了数名同事（微博正文）。今天的事情发生后，Science主编，UNC前校长Holden Thorp也发Twitter表示了震惊（下图）。

诚然恶性事件在哪个国家都会发生，美国发生的恶性事件中的当事人也来自各个种族；但在美国发生的很多恶性事件都会成为灾难，这是因为美国是全世界枪支最泛滥的国家。谁都可以去买枪从而制造恐怖袭击。

很多人找到了这个留学生的Twitter，发现了他很多言论是在控诉他的同学和导师（PI）的。从这些思考和记录来看，这个同学遇到了很多中国留学生甚至是中国学生遇到的常见问题，即遇到了和导师（PI）及同学/同事的人际关系危机，而这在学术界十分常见，尤其是在很多中国PI和中国留学生、博士后相处的过程中非常常见。

我的很多同学都做了PI，他们大都对自己的学生/博士后很关照，但有时候站在导师角度思考问题和站在学生、博士后角度思考同一问题的角度是截然不同的，而如果碰上钻牛角尖的PI或者学生会把很多工作中的摩擦当作personal insult（人身攻击），从而造成冲突升级，最终演变成了卢刚或者Tailei Qi的悲剧。

这里有几个作为“过来人”的建议，这更适用于美国学术界：

1. 在美国博士生和导师是一种师生关系，博士后和导师很多时候是一种雇佣关系。所以两种情况又有不同。但无论是那种情况，都可以判断导师是否真的进行学术指导和授业。对于博士生可以多问问之前的同学这个导师的为人，尤其是是否语言虐待学生，是否提出不合理的工作时间要求，以及这个导师是否关注学生的课业、qualify/candidacy exam和毕业论文、答辩的准备等等。如果导师对学生的这些学业事物不关心，不愿意花费时间，说明导师不是在培养学生。

对于博士后，很多人从国内读完博士来到美国，赴美之前能获得的信息很少，没有特别好的办法判断，但从导师的实验室文章作者的分配、博士后的找工作情况、和K99的中标情况可以判断导师是不是支持博士后的独立科研工作。

择善而从是原则。这些年我发现学生、博士后从人品好的导师（而不是能发好文章但人品差的导师）那里获得了更多的机会。

2. 导师（PI）尤其是中国PI压力非常大，这包括经费、文章、申请tenure的压力等，而且越好的学校PI hard money越少，自己的工资都要从自己申请到的经费里出，所以压力巨大而且直观（微博正文）。导师希望自己的学生、博士后的高产、独立、自觉。但学生和博士后也处在非常挣扎的人生时刻。我觉得最好的方式和导师坦诚沟通，可以告诉他你的难处，不光是学习、科研上的，也可以是生活上的，比如刚入学要rotation和上课，可能吃不消；比如qualify时期压力很大，应该多和导师沟通，并且告诉他们你的具体问题；再比如有的博士后刚有小孩，晚上没法好好睡觉等。这些交流可以帮助你的导师理解你的处境，也可以帮助你判断导师是否站在你的角度思考问题。学生/博士后和导师不正面交流，但去斗智，这是一种最差的相处情况。

3. 对于导师或者实验室同学、同事做得让你不舒服的事情，你可以和当事人直接说，而不要背后告状。你可以十分有礼貌地告诉对方这不是什么大事，但是这件事让你不舒服，或者妨碍了你。对于屡教不改的，要详细记录，保留当事的邮件、寻找证人，对于重复发生的事件可以用手机录音。

4. 如果和导师、同学、同事相处十分不愉快，影响到了个人的情绪、心理健康，那么应该利用学校或科研院所的资源。一般学校和科研院所都有很多资源，比如student health care（校门诊），或者有wellness center，这些地方很可能有social worker，他们承担心理辅导义工的工作，他们也可以给你提供处理相应人际纠纷的资源。一般PhD的学生保险也可以支付therapist（心理医生），那么则可以去做心理辅导，而且现在美国大城市都有中文心理医生。

5. 要坚决对语言、肢体暴力说不。要对性骚扰零容忍，同时不要做施害者。对于导师或者同事的人格侮辱性的语言，一定要零容忍。很多人一而再再二三地屡犯不改，那么最好的办法是录音和记录。做好录音，标记时间地点和场合，找到证人。对于这些行为一定要举报（这不是告状，而是伸张正义）。每个学校的机构设置不一样，但是这些机构的功能都差不多，有的学校叫DEI，有的叫EEO，也有的学校有postdoc union（博士后工会），也会受理这些投诉。这些机构处理的投诉繁多，所以你如果是受害者一定要提供非常确凿的证据，而不是你的口头指责。

对于肢体暴力（比如导师向你投掷物品），应该立刻报警，让当地法庭给予restraining order。

对于性骚扰，不论是来自于同事的，还是来自于导师的，必须坚决说不，并且立刻联系学校Title IX Office。对于导师包庇他人的性骚扰情况，导师可以被免职。但是这些指控必须是确有其事、证据确凿的，不能利用这些指控去陷害他人。

同时，切记自己不要成为施暴者，去对别人施加暴力或者骚扰。

6. 许多人问如果和导师正面交涉上述问题，遭到报复怎么办，这尤其是对于博士后是个严肃问题。博士后的工作、课题、文章署名、更重要的是工资和签证全是导师决定的。这造成了许多人不愿意去和导师正面沟通。我想说的是，个人的身心健康永远比其他事情都重要，我见过太多的中国博士后、博士生朋友非常痛苦，但却不愿意正面问题。

在遇人不淑的情况下，走为上策。对于博士生转实验室更容易，因为学校有相当多的资源，有研究生院，有院系，有专门负责学生的系主任和秘书。所以转实验室相对容易。另外，也可以考虑转学。对于博士后而言，J1或者H1b签证有十分短暂的grace period，这让许多人非常忧虑。如果真的要下定决心转实验室，可以迅速修改简历、联系在其他实验室、学校的同学、在网上查找招聘信息。最近3年，博士后是十分紧俏的，大量PI都难以招到博后，所以只要有信心最后都会找到下一个实验室的。

7. 买枪完全没有必要。很多情况，枪支最后成为了自残或者残害家人的武器。许多人买枪后，在情绪失控中，最先伤害的是自己的家人和自己。