中国的年均工作小时是德国的 1.9 倍？

之前写过一篇文章，说网络上有些人，包括一些所谓的经济学家，把不同口径的统计数据放到一起，制造震惊体的图表，引发传播。

今天在一个微信群中，有看到了一张类似的图表。图表上写的是晚点财经制图，但我在晚点财经的公众号中没看到这张图，不知道出处是否准确。这张图也是用了类似的方法，误导读者，制造震惊体议题。

这张图里面，列举的是各个国家的年均工时。资料来源写的是 OECD。里面写中国的年均工时是 2548 小时，德国是 1341 小时。中国年均工作小时是德国的 1.9 倍？！

然而，到 OECD 官方网站看，却发现这个网站的数据集不包括中国。里面德国 2022 年统计的工时是 1340 小时，墨西哥是 2226 小时，和晚点财经这张图表的数据基本一致，其他国家数据来源应该是这个。但中国的数据来源是什么？

图表中，中国的年均工时给了两个数字，一个是法定最高工时 2288 小时，一个是 2548 小时。中国法定每周最高工作时长是 44 小时，2024 年国家统计局公布的全国企业就业人员 2023 年全年每周平均工作 49 小时。简单看一下就是知道，2288 小时是用每周 44 小时最高工作时长乘以 52 得出的。2548 小时是用 49 小时乘以 52 得出的。

中国是有法定节假日的，怎么能用周时长直接乘 52，得到年时长呢？

那我们再看一下 OECD 统计的方法：

OECD 这个数据是用总工作小时数除以总就业人数，工作小时数要排除各种法定节假日，年假，病假，上学培训等所有未工作的时间。并不是直接用每周工作时长乘以 52 周。晚点财经的那张图表，中国和非中国用了两个完全不同的统计口径，然后放到一张图来比较。

OECD 网页上，也很明确的注明了：数据只能用来比较时间趋势；由于来源和计算方法的不同，不能用于国家之间的比较。

同口径比较应该是怎样的？中国统计局的数据，是问卷调查企业就业人员，得到的每周平均工作时间 49 小时。最接近的口径，是德国官方研究机构 BAUA 调查同样使用问卷调查，调查出的德国雇员平均每周工作时间。

这两个调查最大的口径区别是，中国是企业就业，德国是包括公务员和事业单位的全职业就业。一般而言，企业更卷，工作时长更长。如果加上企业之外的就业，中国的统计应该会更低一些。

2023 年调查结果是，德国所有雇员平均每周工作 38.5 小时，男雇员 41.4 小时，女雇员 35 小时。这个数字包括全职和非全职。2021 年调查中，全职雇员每周工作 43 小时。这个数字超过 40 小时，接近中国法定每周最高工作时长。

按周工作时长计算，中国统计局的数字是 49 小时，德国的数字是 38.5 小时。中国高出 27%，而不是 90%。平均按一周五天计算每天工作时长，中国每天工作 9.8 小时，德国每天工作 7.7 小时。

但是，这个数字放到全年，并不完全准确。因为德国的假期可能比中国多。全年的工作周数，德国大概率小于中国。

中国目前的法定节假日是 13 天，一年 365 天，减去 104 天周末，减去 13 天法定节假日，是 248 天。假设一个中国雇员只休法定节假日，不休任何年假病假事假，不旷工，最长计算的年工作时长是 248*9.8 = 2430 小时。

德国的假日有多少呢？根据德国本地媒体报道，德国的法定公共假日是 9 天。假设一个德国雇员不休任何年假病假事假不旷工，工作 252 天，最长计算的年工作时长是 1940 小时。中国比德国高 25%。

上面的分析只扣除了法定节假日。中国和德国都有法定带薪年假，都有病假事假。我工作过的一家国内大企业，可休的假日包括年假、病假、家庭关爱假、育儿假等很多假期。但实际上，绝大多数中国企业雇员真正能享受到的法定节假日之外的假日并不多。而德国人每年除了休满 20 天法定年假外，大公司还有额外年假，一般还会再休几天病假。

OurworldinData 有一个统计，认为德国 2000 年平均每人休假（包括法定假日在内）高达 43 个工作日，即周末法定假日外有接近七个星期的休假。按这个数据，德国人平均每年工作 218 天，每天 7.7 小时，年工作时长 1679 小时。这个数据仍然高于 OECD 用另一个口径统计出的 1340 小时。

如果 1340 小时是准确的，按 1340 小时和每天 7.7 小时计算，德国人平均每年只有 174 个工作日。这意味着除了周末和法定假日外，德国人每年要休假 365-104-9-174 = 78 个工作日，相当于 15.6 周。德国人平均每年有接近 4 个月在休假？感觉即使在欧洲也不太可能。

1679 小时和 1340 小时之间的区别，应该是因为统计口径差异。可能是因为有些每周工作时间很短的兼职人员，在宏观的工作小时总量中被统计纳入了，拉低了均值；但在微观的雇员问卷调查中没有被视为雇员纳入统计。

中国雇员法定节假日之外，每年能多休几天假，没有统计数据。不过一般而言，即使无法休带薪年假，中国企业在春节期间，一般都会给雇员多几天假期，有年假的用年假抵扣。如果中国雇员平均在法定节假日之外，春节年假病假事假所有一切假期一共能再多休息 5-10 天，大概平均年工作小时数是 2350 小时左右。这个数字比德国的 1679 小时高出 40%。

综上所述，中国企业雇员的年均工作小时数，比德国高 40% 是有可能的，但高出 90%，就是用统计口径差异制造的 “震惊体数字” 了。

来源：西西佛评论